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山東三箭集團宣貫《山東省工會勞動法律監督條例》全面掀起學習熱潮
為深入學習宣傳《山東省工會勞動法律監督條例》（以下簡稱《條例》），《條例》出臺后，山東三箭集團下屬各分會積極響應，多措并舉做好《條例》的學習宣傳工作。
一、安排部署，推進工作開展
集團工會所屬各分會通過召開專題會議，成立《條例》宣貫領導小組，對《條例》的學習貫徹工作進行安排部署，圍繞《條例》的宣傳、工會勞動法律監督工作的開展等方面制定具體實施方案。通過條幅、電子顯示屏滾動宣傳、專題宣貫會等方式廣泛宣傳《條例》內容。重點圍繞工會勞動法律監督概述、工會勞動法律監督的實施，從平等就業、勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，工資支付、最低工資、加班工資、福利待遇規定執行情況等方面對《條例》進行了重點解讀，進一步推進《條例》的推廣和落實。
二、陣地宣傳，營造濃厚氛圍
結合工作實際，多形式、多渠道加強宣傳。各分會小組在工地現場、沿街、宣傳欄、戶外電子屏、門廳電子屏設置宣傳標語、懸掛橫幅，提高《條例》的知曉率。通過宣傳，引導廣大職工尊法、學法、守法、用法。
三、線上宣傳，擴大影響范圍
充分利用微信工作群、QQ群、依托“齊魯工惠”APP開展網上知識有獎答題活動，組織發動各分會廣大職工廣泛參與，廣泛宣傳《條例》內容和頒布的重要意義。擴大《條例》影響力和覆蓋面。
四、走進工地，扎實開展宣講活動
為正確引導廣大員工領會《條例》的精神實質，深刻理解《條例》的重大意義，更好的推動《條例》學習的貫徹落實，分會主席走進項目、走進工地，廣泛開展《條例》宣講活動，推動《條例》入腦入心，有效預防和化解勞動爭議糾紛、構建和諧勞動關系、促進職工隊伍和社會大局穩定，都將起到積極推動作用。
《條例》的頒布不僅為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、工會依法履行維權職能提供了制度支撐，同時也為工會指導用人單位完善治理結構、健全管理制度、防范法律風險提供了科學依據，對推動工會依法開展勞動法律監督工作提供了堅實的法制保障。
下一步，山東三箭集團將繼續加強《條例》學習，結合普法宣傳教育，利用各種媒體，全力營造學習貫徹《條例》的濃厚氛圍，切實把《條例》學習掌握好、宣傳普及好、貫徹落實好，積極推進工會勞動法律監督的組織建設，充分發揮工會勞動法律監督的作用，推動勞動法律監督工作走深走實，更好維護職工的合法權益。
（山東三箭集團）